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Equipa Bralo

Na Bralosabemos que os nossos funcionários são a base do nosso êxito. Actualmente, mais de 400 pessoas formam uma ampla equipa de profissionais com uma grande diversidade de competências e cujo compromisso é imprescindível para alcançarmos os nossos objectivos e projectos.

Na Bralo planificamos a nossa relação com os nossos funcionários baseando-nos Numa comunicação aberta e num tracto respeitoso no ambiente laboral. Promovemos o trabalho em equipa, fomentando o crescimento e a iniciativa pessoal, e procuramos e recompensamos também a excelência no desempenho.

Uma das principais características da equipa humana daBraloé a sua distribuição nos diversos países em que está presente.O Grupo é composto por pessoal de 15 nacionalidades diferentes, sendo a maioria – 65%- de proveniência espanhola.

Reconhecendo a sua dimensão global, a Bralo assume a responsabilidade de gerir a diversidade e manter um ambiente de trabalho livre de toda a descriminação por motivos de raça, sexo ou religião, e de qualquer conduta que implique um acosso de carácter pessoal.

Do total da equipa da Bralo Espanha,  mais de 64% dos funcionários são operários e técnicos, 9% possuem formação superior ou secundária, 15% são Administrativos e 6% corresponde ao número de Directivos. No final de 2009, os trabalhadores contavam com uma idade média de 37 anos e uma antiguidade de 11 anos na empresa.

Na Bralo fomentamos a incorporação da mulher no âmbito laboral. A percentagem de mulheres na equipa da Bralo Espanha aumentou nos últimos anos, situando-se em 24% em finais de 2009. As mulheres representam ainda 40% dos cargos directivos e ocupam uma quarta parte das chefias no Grupo.

Um bom indicador da implicação da equipa humana e do bom clima laboral é o da capacidade da empresa para fidelizar a equipa de trabalho e conseguir a menor rotação possível. Neste sentido, a média de permanência na empresa é em geral, muito alta em todas as delegações. 

Fomentar a estabilidade laboral é outro dos pilares da política do Grupo. No que diz respeito à modalidade de contratação, mais de 95% da equipa de trabalho da Bralo Espanha tem contrato efectivo. Os contratos a prazo são principalmente por obra, serviços ou por preenchimento de faltas inesperadas. A Bralo fomenta a estabilidade laboral.